分配理念----效率优先 绩效考核 要素分配     效率优先 公司遵循价值规律，坚持实事求是，公正客观地进行价值评价，实现价值分配的合理化。效率优先是公司价值分配的基本原则。公司倡导 “为强者喝彩，为能者加油”，建立激励和约束相结合的价值分配体系，彻底消除计划经济残留的“大锅饭”、“平均主义”等思想。     绩效考核 绩效考核是效率优先原则的具体体现。公司推行全员的绩效考核，对每个员工的工作绩效、工作态度与工作能力进行定期评价，建立考评档案，考核结果是薪酬分配的重要依据。     要素分配 公司承认，劳动、知识、资本和经营者共同创造了公司价值。公司采用按劳分配和按资分配相结合的要素分配方式，坚持长期利益和短期利益相结合的原则，保证公司的可持续发展，保证为股东和员工带来利益。
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